01Sorun ve çözüm
Bu yüzden iki akış sitenin girişinde birbirinden ayrılır. Kurumsal tarafta hizmet türleri, sektöre göre güvenlik yaklaşımı ve nokta, vardiya ve görevli ihtiyacını soran bir teklif formu yer alır. Kariyer tarafında ise kimlik kartı durumu, silahlı ya da silahsız görev tercihi ve çalışılabilecek bölge gibi bilgiler kısa bir başvuru formuyla toplanır ve doğrudan insan kaynakları ekibine gider.
02Kimler için
Özel güvenlik web sitesi hangi şirketlere uygun
Hizmet yelpazesi ve çalışılan kurum türü, sitenin hangi bölümlerinin öne çıkacağını belirler.
- Konut siteleri, iş merkezleri ve fabrikalara sabit nokta koruması veren özel güvenlik şirketleri
- Konser, fuar ve spor müsabakası gibi etkinliklerde kalabalık yönetimi üstlenen firmalar
- Alarm izleme ile devriye hizmetini birlikte sunan ve abonelik usulü çalışan şirketler
- Kamu ve özel sektör ihalelerine giren, kurumsal kimliğini güçlü göstermek isteyen büyük ölçekli firmalar
- Yakın koruma hizmeti veren ve gizliliğe özen gösteren butik koruma şirketleri
03İhtiyaçlar
Güvenlik hizmeti satın alanın aradığı güvenceler
Güvenlik hizmetinde karar, fiyattan önce firmaya duyulan güvenle verilir.
- 01
Faaliyet izni ve kurumsal bilgiler
Şirketin faaliyet iznine ilişkin bilgiler, ticari unvanı ve iletişim kanalları kurumsal sayfada açıkça yer alır. Ziyaretçi, karşısındaki firmanın yasal olarak faaliyette olduğunu kendisi teyit etmek ister.
- 02
Tesis türüne göre hizmet anlatımı
Konut sitesi, hastane, şantiye, lojistik deposu ve alışveriş merkezi farklı riskler taşır. Her biri için görevlinin sorumlulukları, kullanılan ekipman ve raporlama biçimi ayrı sayfalarda anlatılır.
- 03
Denetim ve raporlama yaklaşımı
Hizmet alan kurum, görevlinin sahada görevini gerçekten yapıp yapmadığını bilmek ister. Devriye kontrolü, olay raporu ve vardiya denetiminin nasıl yürüdüğü anlatılır; varsa devriye takip uygulamasının işleyişi gösterilir.
- 04
Eğitim ve personel niteliği
Personelin aldığı temel ve yenileme eğitimleri, tesis türüne göre ek eğitimler ve işe alım ölçütleri açıklanır. Bu bölüm, teklifler arasındaki farkı hizmet kalitesi üzerinden değerlendirmek isteyen yöneticiye yöneliktir.
04Özellikler
Teklif ve iş başvurusunu ayıran özellikler
Satış ve insan kaynakları ekipleri, kendilerine ait talepleri karışıklık olmadan alır.
- 01
Nokta ve vardiya bazlı teklif formu
Kurum korunacak nokta sayısını, görev saatlerini, silahlı ya da silahsız personel ihtiyacını ve başlangıç zamanını bildirir. Keşif talebi aynı formdan randevuya dönüştürülebilir.
- 02
Aday ön eleme
Aday, özel güvenlik kimlik kartının durumunu, geçerlilik tarihini ve tercih ettiği bölgeyi seçer. Eksik bilgili başvurular ayrı bir listeye düşer, ekip önce tamamlanmış başvurulara bakar.
- 03
Bölge sayfaları
Hizmet verilen iller ve bölgeler için ayrı sayfalar açılır; içerik her bölgede verilen hizmet tipine göre farklılaştırılır, kopya metinle çoğaltılmaz.
- 04
İndirilebilir tanıtım dosyası
İhaleye ya da tedarikçi değerlendirmesine hazırlanan kurumlar için şirket tanıtım dosyası ve hizmet kapsamı özeti indirilebilir tutulur.
Her kurumsal web sitesi projesinde standart
- Mobil uyumlu ve hızlı arayüz
- Yönetim paneli ile içerik yönetimi
- Teknik SEO altyapısı
- Teklif ve iletişim formları
- Analytics ve Search Console kurulumu
05Entegrasyonlar
Özel güvenlik web sitesi ile operasyon araçlarının bağlantısı
Site, şirketin sahadaki operasyonunu yöneten yazılımlarla aynı veriyi konuşmalıdır.
- 01
Personel takip programı
Kariyer formundan gelen adaylar, kullandığınız personel takip programına aday kartı olarak aktarılır.
- 02
Devriye takip uygulaması
Hizmet verdiğiniz kurumlara kapalı alanda devriye ve olay raporlarının özetini göstermek isterseniz, uygulamanın sunduğu API'ye göre bağlantı planlanır.
- 03
Alarm izleme merkezi
Alarm aboneliği talepleri, izleme merkezinizin kullandığı yazılıma ya da ilgili ekibin e-posta adresine yönlendirilir.
- 04
CRM ve ihale takibi
Kurumsal teklifler CRM'e aktarılır. Kamu ihalelerini EKAP üzerinden izliyorsanız ihale süreçleri için ayrı durum etiketleri tanımlanır.
06Süreç
Özel güvenlik web sitesi yaptırmak istiyorum: süreç nasıl işler?
Adım 01
Analiz
İş akışınızı, kullanıcılarınızı ve mevcut sistemlerinizi dinleriz; kapsamı, öncelikleri ve kabul ölçütlerini yazılı hâle getiririz.
Adım 02
Tasarım
Ekran akışlarını ve veri modelini çıkarırız. Arayüzü sizinle gözden geçirip onay almadan geliştirmeye geçmeyiz.
Adım 03
Geliştirme
Kısa döngülerle çalışırız; her döngü sonunda çalışan bir sürümü test ortamında görürsünüz.
Adım 04
Test
İşlevsel testler, entegrasyon testleri ve temel güvenlik kontrolleriyle hataları yayından önce yakalarız.
Adım 05
Yayın
Sunucu, alan adı, yedekleme ve izleme ayarlarını yaparak canlıya alırız; ekibinize kısa bir kullanım eğitimi veririz.
Adım 06
Bakım
İsterseniz bakım ve destek anlaşmasıyla güncellemeleri, izlemeyi ve yeni geliştirmeleri sürdürürüz.
07Teknoloji
Güvenlik firmasına yakışan teknik özen
Bir güvenlik şirketinin sitesinin ele geçirilmesi ya da adına açılmış sahte bir iş ilanı sayfasıyla dolandırıcılık yapılması itibar açısından ağır sonuç doğurur. Yönetim paneli iki adımlı doğrulamayla korunur, yazılım bileşenleri düzenli güncellenir ve formlara otomatik spam koruması eklenir. İş ilanlarında adaylardan hiçbir aşamada ücret istenmediği açıkça yazılır.
Devamını okuDaha az göster
Korunan tesislerin kat planları, kamera yerleşimleri ya da görevli sayıları gibi bilgiler sitede yer almaz; saha fotoğrafları seçilirken tesisin tanınmasına yol açacak ayrıntılar ayıklanır. Kariyer başvurularında kimlik bilgisi ve adli sicil gibi hassas belgeler ilk aşamada istenmez; gerekirse ilerleyen aşamada güvenli yükleme bağlantısıyla alınır ve yalnızca insan kaynakları yetkilisi tarafından görülür.
08Çalışma modelleri
Bu hizmette çalışma modelleri
- 01
Proje bazlı
Sabit kapsam, sabit fiyat ve belirli teslim tarihi
Kapsamı belli, teslim tarihi olan işler için.
- Yazılı kapsam ve kabul ölçütleri
- Sabit fiyat ve belirli teslim tarihi
- Teslim ve kabul adımları sözleşmede
- 02
Bakım ve destek
Aylık sözleşmeli, SLA'lı bakım, destek ve geliştirme saati
Yayındaki bir sistemin sürekliliği için.
- Aylık sözleşme ve SLA
- İzleme, güncelleme ve hata düzeltme
- Aylık geliştirme saati
09Sık sorulan sorular
Özel güvenlik web sitesi hakkında sık sorulan sorular
Özel güvenlik web sitesi fiyatları neye göre hesaplanır?
Hizmet ve bölge sayfası sayısı, kariyer modülünün ayrıntısı, kurumlara açılacak rapor alanı ve personel ya da devriye yazılımlarıyla kurulacak bağlantılar belirleyicidir. Hangi parçaların ilk aşamada gerekli olduğunu birlikte ayırıyoruz.
Çok sayıda iş başvurusu alıyoruz; site bunu nasıl yönetir?
Başvurular teklif formundan tamamen ayrılır ve kimlik kartı durumu, bölge ve görev tercihine göre listelenir. Eksik başvurular ayrı tutulur, adaylara başvurunun alındığı otomatik olarak bildirilir.
Faaliyet izni bilgilerimizi sitede göstermemiz gerekir mi?
Sistem gerekli bilgileri güncel tutabileceğiniz bir alanla kurulur; hangi bilginin gösterilmesinin zorunlu olduğunu sektörünüzün güncel düzenlemelerine göre birlikte netleştiriyoruz.
Özel güvenlik web sitesi yaptırmak için hangi içerikler gerekli?
Hizmet türleriniz, çalıştığınız tesis türleri ve hizmet verdiğiniz bölgeler kurumsal tarafı, kariyer koşullarınız ise başvuru formunu belirler; eğitim ve denetim yaklaşımınızı anlatan kısa notlar da ilk aşamada işe yarar.
Hizmet verdiğimiz kurumlarla raporları siteden paylaşabilir miyiz?
Evet. Kapalı bir kurum alanında devriye özetleri ve olay raporları yalnızca ilgili kurumun yetkilisine gösterilebilir; veriler devriye uygulamanızdan aktarılır ya da panelden yüklenir.
Korunan kurumların logolarını sitede kullanabilir miyiz?
Logo ve kurum adı yayımlamadan önce yazılı izin alınmalıdır; güvenlik hizmetinde bazı kurumlar adının anılmasını istemez. Panelde her logo için izin alanı tutulur ve izni işaretlenmeyen logo yayına alınmaz.
10İlgili hizmetler